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Legislação
Regulação Interna
Dados disponibilizados
• Relação de funcionários contendo: data da admissão, situação atual, cargo e lotação;
• Quadro de Cargos e Salários;
• Relação de empregados contendo nome, cargo ocupado, salário mensal, férias, 13º salário, total da remuneração, total de descontos e valor líquido.
Remuneração Mensal - Definições
1. Remuneração = é o conjunto dos ganhos dentro do mês, tais como: salário, gratificações diversas, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade, penosidade, etc.), honorários advocatícios, hora extra, dentre outras. Excetuam-se as verbas relativas aos itens 2 e 3 discriminados a seguir;
2. Férias = valores relativos a férias, inclusive acréscimos e abonos;
3. 13º salário = O valor do 13º salário será equivalente ao salário de um mês trabalhado caso tenha mantido vínculo empregatício com a empresa por 12 meses dentro do mesmo ano, ou o valor proporcional, considerado o número de meses trabalhados dentro do ano. É pago em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda em 20 de dezembro, de cada ano;
4. Total líquido = é o valor da remuneração do mês após a dedução dos descontos legais (INSS, IRRF, pensão alimentícia) e os descontos autorizados pelo empregado (assistência médica, associações, sindicato, etc.).
Definições sobre os cargos
Cargos de Carreira – são os cargos que exigem prévia aprovação em concurso público ou seleção interna;
Cargos de Assessoria – são os cargos , cuja forma de provimento é por meio de livre nomeação;
Cargos de Livre Nomeação Carreira – são os cargos , cuja forma de provimento é por meio de livre nomeação, mas com ocupação exclusiva por empregados provenientes de concurso público;
Cargos em Extinção na Vacância – são os cargos que se extinguem quando são desocupados, ou seja, tornam-se vagos por demissão, promoção, falecimento ou outros motivos.
Concurso público - é um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal em que é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pela empresa pública, que selecionará os mais adequados mediante critérios objetivos e preestabelecidos em edital.
Seleção interna - é um processo seletivo que dá acesso a emprego ou cargo público direcionado aos empregados da empresa, que ingressaram por concurso público. É um procedimento impessoal em que é assegurada igualdade de oportunidades aos interessados em concorrer e que atendam aos requisitos preestabelecidos em edital.
Livre nomeação – é a forma de selecionar um ocupante de cargo, sem a aprovação em concurso público ou seleção interna. A nomeação é feita pelo Diretor Presidente.
Informações Financeiras
Política de Transparência
Proguaru – Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A – (SEDE)
Rua Arminda de Lima, 788 – Vila Progresso – Tel.: 2475-9000
Email: atendimento@proguaru.com.brCentro Operacional Aeroporto
Avenida Papa João Paulo I, 2000 – Cumbica
Supervisor: Engenheiro Ângelo Rodrigues NetoCentro Operacional Bonsucesso
Rua Antônio Tava, 478 – Bonsucesso
Supervisor: Engenheira Simone Machado MinellaCentro Operacional Cabuçu
Rua Benjamin Harris Hunnicutt, 3.730 – Cabuçu
Coordenador: Rosivaldo Mendes AlvesCentro Operacional Cumbica
Rua Atalaia do Norte, 746 – Cumbica
Supervisor: Jackson PergoraroCentro Operacional Pimentas
Rua Aracy, 188 – Jardim Leblon
Supervisor: Vagner Vieira da SilvaCentro Operacional São João
Rua Carnaubais, 200 – São João
Supervisor: Engenheiro Yudi PavariniCentro Operacional Taboão
Rua Pedro de Toledo, 500 – Taboão
Coordenadorr: Vlamir dos Santos PinheiroCentro Operacional Ipanema
Rua Campo Grande, 188 – Jardim Ipanema
Supervisor: Luiz Alexandre AlmeidaCentro Operacional Região Central
Av. Papa Pio XII, 975
Supervisor : Rodrigo Junqueira da Silva
Tel: 2472-4600
Horário de Funcionamento
De segunda a sexta:
das 09h às 12h
das 13h às 16h
Atendimento ao munícipe:
(11) 2475-9000
(11) 95556-8388
faleconosco@proguaru.com.br
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Atendimentos presenciais:
- Protocolo (encaminhamento direto da portaria ao setor de protocolo)
- Afastamento INSS
- Entrega de cartões referentes à benefícios
- CAT
- Nada consta / Pedido de demissão
- Seguro de vida
- Médico (somente com agendamento)
- Psicóloga (somente com agendamento)
- Munícipes (somente negociação com agendamento)
- Assinatura de rescisão
Demais atendimentos:
- Requerimentos (e-mail do setor de destino do documento)
- Atestado (SLPP e agentes de portaria através do whatsapp e demais setores direto com a chefia)
- Apresentação de declaração de próprio punho e/ou laudo médico referente às doenças crônicas (SLPP e agentes de portaria através do whatsapp e demais setores direto com a chefia)
- CTPS para atualização (entrega direto para a chefia)
- Agendamentos referentes aos setores financeiro, serviço médico ou psicossocial (por telefone direto do setor)
- Informações sobre concursos ou convocação para admissão pelo telefone 2475-9026
- Declaração para faculdades - (e-mail: faleconosco@proguaru.com.br)
- PPP (e-mail: faleconosco@proguaru.com.br)
Demandas e acompanhamentos
(e-mail: faleconosco@proguaru.com.br e whatsapp 95556-8388)
Assembleia Geral Extraordinária 01-11-2023